소상공인 육아휴직 시 인건비 240만,임대료,공과금 지원 확정!!

 

 

소상공인 육아휴직 지원, 10월부터 ‘맞춤형 출산·양육 3종세트’로 시작 서울시는 153만 소상공인을 위한 ‘맞춤형 출산·양육 3종세트’ 지원을 10월부터 시작합니다.

 

소상공인들이 출산과 육아로 인해 겪는 경제적 부담을 덜어주고, 육아휴직을 더 쉽게 사용할 수 있도록 돕기 위해 마련된 이 정책은 전국 최초로 시행됩니다.

 

이는 소상공인과 프리랜서를 위한 맞춤형 출산 지원 대책으로, 서울시와 KB금융그룹, 한국경제인협회가 함께 추진합니다.

 

 

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소상공인 육아휴직

소상공인 육아휴직 대체인력 지원금

 

소상공인들에게 가장 큰 부담 중 하나는 인건비 문제입니다.

 

특히 출산과 육아로 인해 휴직을 해야 할 경우 대체인력 채용이 필요하지만, 그에 따른 비용 부담이 큽니다.

 

이에 서울시는 육아휴직을 사용하는 소상공인들에게 대체인력 지원을 제공합니다. 기존 ‘중소기업 워라밸 포인트제’를 연계하여 경력보유여성을 파견하고, 월 240만 원씩 6개월간 최대 1,440만 원을 지원하는 방식으로 진행됩니다.

 

이는 소상공인들이 육아휴직을 보다 쉽게 활용할 수 있도록 돕는 중요한 지원책입니다.

 

👉육아휴직 지원금 내용확인👈

 

아이돌봄서비스 연계 지원

 

아이를 키우는 소상공인들은 돌봄 공백이 발생할 경우 경제활동에 지장이 생길 수 있습니다.

 

서울시는 이러한 돌봄 공백을 메우기 위해 민간 아이돌봄서비스와 연계해 지원을 제공합니다.

 

특히, 3개월에서 12세 이하 자녀를 둔 소상공인들이 시간당 돌봄비 1만 5천 원 중 5천 원만 부담하면 나머지 1만 원을 시에서 지원받을 수 있습니다.

 

이를 통해 자녀 1인당 월 최대 60만 원, 2자녀는 최대 90만 원까지 6개월 동안 지원받을 수 있어, 육아와 일을 병행하는 소상공인들에게 큰 도움이 될 것입니다.

 

👉아이돌봄지원 내용확인👈

 

임대료 및 고정비 지원

 

임신과 출산으로 인해 가게를 휴업해야 할 경우 발생하는 임대료와 공과금 등 각종 고정비용은 소상공인들에게 큰 부담입니다.

 

서울시는 이러한 고정비용을 지원함으로써 소상공인들이 폐업의 위기에 처하지 않고, 출산과 육아에 전념할 수 있도록 돕습니다.

 

👉임대료&고정비 지원사업 확인하기👈

 

소상공인 맞춤형 지원 정책

 

소상공인을 위한 맞춤형 출산‧양육 3종세트와 관련한 세부 사항은 서울시의 ‘몽땅정보만능키’와 ‘탄생응원 서울 프로젝트’ 블로그 채널에서 확인할 수 있습니다.

 

이외에도 지원받을 수 있는 자세한 절차와 조건을 서울시 관련 채널을 통해 참고하시기 바랍니다.

 

서울시는 이번 맞춤형 출산‧양육 3종세트를 통해 소상공인들이 더 이상 출산과 육아 때문에 경제적 어려움을 겪지 않도록 지원을 아끼지 않을 계획입니다. 이는 소상공인의 삶의 질을 향상시키고, 동시에 서울시의 저출생 문제를 해결하는 데에도 중요한 역할을 할 것입니다.

 

 

서울시의 새로운 맞춤형 출산‧양육 3종세트를 통해 소상공인들의 부담이 줄어들고, 출산과 육아에 대한 지원이 강화되기를 기대합니다. 이 프로그램을 통해 더 많은 소상공인들이 육아휴직을 자유롭게 활용하고, 안심하고 출산과 양육을 할 수 있는 환경이 마련될 것입니다.

 

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